سعودة تقنية المعلومات – محافظ هيئة الاتصالات : توطين وظائف قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات هدف استراتيجي للهيئة وفق رؤية المملكة 2030
قبائل-بني-شهر
- توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات والهندسية بالمملكة السعودية - ثقفني
- نبارك لشباب الوطن - هوامير البورصة السعودية
لا تطبق نسبة التوطين عى المجموعة في حال كان عدد العاملين في وظائفها 4 عاملين فأقل. لا يتعارض القرار مع نسب التوطين الأخرى التي تطبق عى إجمالي العاملين في المنشأة حسب برنامج نطاقات. عند احتساب نسبة التوطين يتم التقريب إلى العشرات (من 49. 0 فأقل يقرب إلى الصفر، ومن 50. 0 فأعى يقرب إلى 1) عند التوظيف، للمنشأة حرية الاختيار بأي مسمى ضمن نطاق المجموعة الوظيفية المحددة بما يتاءم مع احتياجها عى أن يطابق المسمى الوظيفة الفعلية للعامل. هل سيتم تعديل النسبة لتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات مستقبلا؟ تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عى خفض معدل البطالة والمساهمة في توفير وظائف للكوادر الوطنية من خال قرارات ومبادرات عدة يتم إطلاقها، ولتحقيق ذلك تراجع الوزارة بشكل دوري عدد الخريجين والباحثين عن عمل في تخصصات الاتصالات وتقنية المعلومات، والطاقة الاستيعابية لسوق العمل، لدخول أكبر عدد من خريجي تخصصات الاتصالات وتقنية المعلومات في القطاع الخاص. هل سيتم تطبيق نسبة التوطين بشكل فردي لكل مهنة ضمن المجموعة الوظيفية الواحدة؟ تطبيق نسبة التوطين سيكون عى إجمالي العاملين ضمن وظائف المجموعة الواحدة، حسب آلية احتساب نسبة التوطين.
توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات والهندسية بالمملكة السعودية - ثقفني
وأصدرت الوزارة دليلا إجرائيا مصاحبا للقرار الوزاري، وذلك لتوضيح حيثياته وتفاصيله وإجراءات تنفيذه على نحو أكثر تفصيلا، حيث يمكن لأصحاب المنشآت والباحثين عن عمل الاطلاع على الدليل الإجرائي، وذلك بزيارة الموقع الرسمي للوزارة. نعم، قرار توطين المهن يطبق على المهن المستهدفة بالقرار وكذلك العقوبات المنصوص عليها نظاما أيا كان نطاق المنشأة في نطاقات. توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات بدء تطبيق القرار 17 ذو القعدة 1442 يسري القرار على المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر تستثنى المنشآت الصغيرة يطبق على جميع منشآت القطاع الخاص في جميع المناطق هل يطبق قرار توطين المهن بالتوازي مع نطاقات؟ نعــم، قــرار توطيــن المهــن يطبــق عــى المهــن المســتهدفة بالقــرار وكذلــك العقوبــات المنصــوص عليهــا نظامــا أيا كان نطــاق المنشــأة في نطاقــات. توفير 9 آلاف فرصة وظيفية مجالات الوظائف: هندسة الاتصالات تقنية المعلومات تطوير التطبيقات البرمجة والتحليل الدعم الفني الوظائف الفنية للاتصالات نسب السعودة المطلوبة: وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات 25% وظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل 25% وظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات 25% الأجر المحتسب في التوطين: المهن التخصصية يبدأ من 7000 ريال المهن الفنية يبدأ من 5000 ريال آلية احتساب نسب التوطين تطبق نسبة التوطين لكل مجموعة وظيفية عى حدة.
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا بتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت في سوق العمل التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، وتطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، والدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات. وقالت الوزارة انها تطمح إلى توفير 9 آلاف فرصة وظيفية في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، وتحفيزه للنمو، وحددت الأجر المحتسب في توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات المستهدفة بحيث يبدأ من 7. 000 ريال للمهن التخصصية و 5. 000 ريال للمهن الفنية. ويأتي هذا القرار ضمن مجموعة من قرارات توطين المهن التي عملت عليها الوزارة, وامتداداً لاتفاقية خطة توطين وظائف الاتصالات و تقنية المعلومات التي أبرمتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وصندوق تنمية الموارد البشرية ومجلس الغرف السعودية، ممثلاً باللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات والتي تهدف لتمكين خريجي الاتصالات وتقنية المعلومات من السعوديين من الحصول على فرص عمل لائقة وتوفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة لهم في القطاع الخاص، وتعزيز عملهم في الوظائف المحورية للإسهام في تنمية القطاع الخاص.
نبارك لشباب الوطن - هوامير البورصة السعودية
- تسجيل في التويتر بالعربي
- زوج المواطنة السعودية 2017 pdf
- اذاعة مدرسية عن الامانة للاطفال
- بنك الاهلي برنامج وسام
- تقرير عن زيارة مستشفى
- اليوم الوطني في السعودية
- طريقة زيادة المتابعين على تويتر
ألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الشركات في مختلف المناطق بسعودة 25% من مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، والتي تم توزيعها إلى 3 مجموعات وظيفية هي: وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات، ووظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، ووظائف الدعم الفني، وذلك اعتبارا من 17 ذي القعدة المقبل، حيث منحتهم الوزارة فترة سماح لمدة تسعة أشهر اعتبارا من تاريخ صدور قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي في 18 صفر الجاري، الخاص بتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات. ويسري هذا القرار على جميع المنشآت في سوق العمل التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، وتطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، والدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات. وتطمح الوزارة إلى توفير 9 آلاف فرصة وظيفية في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، وتحفيزه للنمو، وحددت الأجر المحتسب في توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات المستهدفة بحيث يبدأ من 7000 ريال للمهن التخصصية و5000 ريال للمهن الفنية. ويأتي هذا القرار ضمن مجموعة من قرارات توطين المهن التي عملت عليها الوزارة، و امتدادا لاتفاقية خطة توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات التي أبرمتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وصندوق تنمية الموارد البشرية ومجلس الغرف السعودية ممثلا باللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات والتي تهدف لتمكين خريجي الاتصالات وتقنية المعلومات من أبناء الوطن من الحصول على فرص عمل لائقة وتوفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة لهم في القطاع الخاص، وتعزيز عملهم في الوظائف المحورية للإسهام في تنمية القطاع الخاص.
وأصدرت الوزارة دليلًا إجرائيًا مصاحبًا للقرار الوزاري، وذلك لتوضيح حيثياته وتفاصيله وإجراءات تنفيذه على نحو أكثر تفصيلًا، حيث يمكن لأصحاب المنشآت والباحثين عن عمل الاطلاع على الدليل الإجرائي وذلك بزيارة الموقع الرسمي للوزارة.
Mon, 14 Feb 2022 23:50:26 +0000