4-0-4.xyz

دراسة عن البطالة في السعودية Pdf

  1. بحث عن البطالة pdf - موسوعة
  2. بحث عن البطالة كامل متكامل بالمراجع pdf - الطاسيلي
  3. دراسات | البطالة في السعوديه
  4. بحث قانوني و دراسة حول البطالة و علاقتها بالجريمة و الإنحراف في الوطن العربي - استشارات قانونية مجانية
  5. دراسة تحليلية للبطالة وأثرها في المملكة العربية السعودية. | المركز الوطني لأبحاث الشباب
  6. الفا بيتا | مشاكل وحلول وإحصائيات عن البطالة في السعودية بناءً على الدراسات من عام ١٩٨٤م وحتى ٢٠١٤م.

دراسة الكاملة 41 صفحة كلمات دلالية: بحث جاهز عن البطالة ، بحث عن البطالة

بحث عن البطالة pdf - موسوعة

بحث عن البطالة كامل متكامل بالمراجع pdf - الطاسيلي

وتكتسب الدراسة أهميتها من كونها تتناول تقييم الحاجات الإرشادية للعاطلين عن العمل، الأمر الذي سيساعد المختصين في الإرشاد النفسي والمهني وصُنّاع القرار والمعنيين على تخطيط وتنفيذ برامج إرشادية واقعية ترتكز على حاجات ومعاناة العاطلين عن العمل كما هي على أرض الواقع. تم في المبحث الأول عرض وتشخيص ومواجهة البطالة في النظريات المرجعية، وهي النظرية الكلاسيكية، والنظرية الماركسية، حيث احتلت مشكلة البطالة مكانة مهمة في النظرية الأولى باعتبار أنها أكثر المشكلات إثارة للتطرف والعنف والاضطراب، أما النظرية الثانية قد أخذت من الأولى أهم منجزاتها، ثم وقفت منها موقف النقد، وانتهى الأمر بنظرة مخالفة لما ذهب إليه الكلاسيك، وتخلص النظرية الماركسية إلى أن النظام الرأسمالي يؤدي إلى الإفقار الدائم والمقصود للعمال، وإلى اندلاع الثورة.

دراسات | البطالة في السعوديه

وفيما يلي سنتناول بالتفصيل أسباب البطالة وأثرها على الفرد والمجتمع بالإضافة لطرح مجموعة من الحلول للتخلص منها لذا ننصحكم بمتابعة القراءة. أنواع البطالة للبطالة عدة أنواع والتي نتناول فيما يلي أكثرها انتشاراً: بطالة احتكاكية هي البطالة التي تحدث خلال الفترة الانتقالية لترك الموظف عمله وبحثه عن وظيفة أخرى. وهذه البطالة ليس لها تأثير سلبي على الاقتصاد العام للدول على المدى القصير كونها تنتهي بمجرد عثور الشخص على فرصة عمل أخرى. كما أن السبب الحقيقي ورائها هو قرار شخصي من الشخص نفسه لرغبته في العثور على فرصة أفضل براتب أعلى. بطالة موسمية هي البطالة التي تتعلق بالأعمال التي ترتبط بفترات زمنية معينة، فتزدهر خلال موسم معين ثم تركد في بقية المواسم. وخلال فترات الركود يتأثر العاملين بهذا المجال، فكثير منهم يتم تسريحه من العمل خلال هذه الفترات. ومن الأمثلة على هذه البطالة هي العمل في مجال حصاد المزروعات. بطالة هيكلية البطالة الهيكلية يقف ورائها عاملان هما: الأول هو الاعتماد على المعدات والأجهزة الحديثة كبديل للعامل البشري. الثاني هو عدم ملائمة مهارات الباحثين عن العمل مع المهارات التي يشترطها سوق العمل، وهذه الفجوة تتسبب بزيادة معدلات البطالة إن لم يبادر الباحثين عن العمل لتطوير مهاراتهم حتى تتلاءم مع متطلبات سوق العمل.

بحث قانوني و دراسة حول البطالة و علاقتها بالجريمة و الإنحراف في الوطن العربي - استشارات قانونية مجانية

  1. دراسة عن البطالة في السعودية pdf to word
  2. دراسة عن البطالة في السعودية pdf download
  3. سوق دوت كوم امازون
  4. دراسة عن البطالة في السعودية Pdf - دراسات سابقة عن البطالة في السعودية Pdf
  5. بوابة تعليم الطائف

دراسة تحليلية للبطالة وأثرها في المملكة العربية السعودية. | المركز الوطني لأبحاث الشباب

للاطلاع على مزيد من تقارير أرقام

الفا بيتا | مشاكل وحلول وإحصائيات عن البطالة في السعودية بناءً على الدراسات من عام ١٩٨٤م وحتى ٢٠١٤م.

مستخلص المادة العلمية: مشكلة البحث: برزت مع وجود الإنسان على الأرض ظاهرة أمنية اجتماعية اقتصادية معقدة تواجه جميع أفراد المجتمع على حد سواء هذه الظاهرة هي " الجريمة " التي أصبحت تعيش مع الإنسان أينما كان وأينما ذهب، والجريمة تعتبر من الظواهر العالمية الثابتة التي يستحيل القضاء عليها، حيث أنها سوف تبقى مع الإنسان تزيد يوماً بعد يوم مثلما يزيد عدد السكان في المجتمعات وتزيد معه المتطلبات المختلفة. أهمية البحث: 1- تأتي أهمية هذه الدراسة من حيوية الموضوع الذي تتناوله وهي مشكلة الجريمة التي تشكل تهديداً خطيراً للاستقرار الاقتصادي والاجتماعي والأمني في المجتمع السعودي. 2- كذلك تأتي الأهمية مما يتوقع الباحث أن تضيفه نتائجها إلى معرفة الأسس النظرية التي يمكن الاستعانة بها في فهم العوامل الكامنة وراءها والآثار المترتبة عليها. 3- كما تأتي الأهمية مما قد تفيد نتائج الدراسة في رسم السياسات واتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل مسئولي الأمن لتطويق مشكلة الجريمة والحد منها. أهداف البحث: 1- كشف علاقة البطالة بالجريمة في المملكة العربية السعودية. 2- اقتراح بعض الحلول المناسبة للحد من مشكلة الجريمة. تساؤلات الدراسة: 1- ما مدى وجود علاقة بين الحالة المهنية ونوع الجريمة ؟ 2- ما مدى وجود علاقة بين الحالة المهنية والجرائم المالية ؟ 3- هل هناك علاقة بين درجة الفراغ الذي يشعر فيه النزيل ونوع الجريمة ؟ 4- هل هناك علاقة بين درجة الفراغ الذي يشعر فيه النزيل ونوع الجريمة المالية ؟ منهج الدراسة: استخدم الباحث في دراسته منهج " المسح الكشفي " وهو أحد أنواع المسوحات الاجتماعية المختلفة ، والتي تهدف إلى كشف سبب أو أسباب المشكلة موضوع الدراسة وتوفير المعلومات التي من شأنها أن تحقق أهداف الدراسة.

مدير عام الجمعية الدكتور ماهر المحروق - (من المصدر) عمان- الغد- وقعت جمعية البنوك في الأردن وشركة أمام فنتشرز (وهي صندوق استثماري وجهة استشارية تقدم المساعدة الفنية لاستدامة ونمو الشركات الصغيرة والمتوسطة بعدسة جندرية)، يوم الأربعاء الماضي، اتفاقية تعاون لتسهيل مشاركة المرأة في مجالس الإدارة والإدارة العليا في القطاع المصرفي والمؤسسات المالية الأردنية، وجاء توقيع الاتفاقية من قبل مدير عام الجمعية الدكتور ماهر المحروق، والسيدة تمارا عبد الجابر المدير التنفيذي لشركة أمام. وأوضح الدكتور ماهر المحروق، أن الاتفاقية بمثابة أداة لتأطير التعاون مع شركة أمام؛ حيث ستتعاون الجمعية مع الشركة لتنفيذ البرنامج التدريبي الخاص بها والمسمى (Get on Board) الذي يدعمه كل من بنك الاتحاد و(Finance in Motion)، وذلك من خلال استقطاب المرشحين وترويج مشاركة البنوك في البرنامج التدريبي. كما ستوفر الجمعية أيضا قاعات تدريب متخصصة لأغراض التدريب وعقد اللقاءات والاجتماعات الخاصة بالبرنامج للمشاركين من القطاع المصرفي. وبين الدكتور المحروق أن الاتفاقية ستسهم في تعزيز عمل البنوك المتواصل لدعم وصول المرأة الى المواقع القيادية في القطاع المصرفي، وخصوصا أن القطاع يعد من أحد أبرز مشغلي الكفاءات الأردنية من الجنسين، ومن أكثر البيئات الجاذبة لعمل الإناث ضمن القطاع الخاص، حيث يشغل القطاع المصرفي ما يقارب 21 ألف موظف وموظفة في 23 مصرفا في الأردن، وتصل نسبة الإناث العاملات في القطاع الى ما يقارب 35.

لقد أثبتت البيانات أن إسهام العمالة الوافدة في قوى العمل يفوق قوى العمل السعودية، فقد بلغ حجم قوى العمل السعودية في عام (1401/00ه) نحو (1. 527) ألف عامل، وبمتوسط نمو سنوي (2. 5%)، وفي نهاية الخطة التنموية الخامسة (1415/14ه) ارتفع عدد العاملين غير السعوديين، إذ بلغوا (3. 945) ألف عامل، كما انخفضت نسبة نموهم لتصل إلى (2. 6%). وفي عام (1423/22ه) استمرت أعدادهم في الارتفاع فبلغت (4. 313. 7) ألف عامل، وأما نسبة نموهم السنوي فارتفعت إلى (3. 8%). أما حجم البطالة في المجتمع السعودي فتتفاوت الإحصاءات المنشورة حوله بحسب تباين مصادرها وتوفر البيانات التي تم الاعتماد عليها في تحديد حجم البطالة ونسبتها. ففي حين يشير معالي وزير العمل الدكتور غازي القصيبي إلى أن البطالة في المملكة (1428ه) ارتفعت نسبتها إلى (12%) وأن هناك نحو (نصف مليون مواطن ومواطنة) يبحثون عن فرص عمل، بالمقابل فإن الإحصاءات تؤكد ارتفاع نسبة العمالة المستقدمة خلال العام (1427ه) بنسبة تصل إلى (99%) عن العام الهجري (1426). وأشارت إحصاءات غير رسمية أن نسبة البطالة في المملكة تبلغ حوالي (20%) وأن معدل البطالة بين الذكور يبلغ (9. 1%)، بينما معدل البطالة بين الإناث بلغ تقريبا ثلاثة أمثال الذكور حيث بلغت (26.

48 مليون بنسبة 18%. ووفقاً لبيانات هيئة الإحصاء فقد بلغ عدد الأجانب المشتغلين 10. 43 مليون عامل، يمثلون 76. 5% من إجمالي المشتغلين في السعودية، فيما بلغ عدد المشتغلين السعوديين 3. 2 مليون فرد، وهو ما يمثل 23. 5% من الإجمالي. وتمركز أغلب المشتغلين بالسعودية في أنظمة ولوائح التأمينات الاجتماعية، بـ 8. 70 مليون عامل، ما يمثل 64% من إجمالي المشتغلين، وشكل الخاضعون لأنظمة ولوائح الخدمة المدنية نسبة 9. 4%، فيما بلغت نسبة العمالة المنزلية 26. 8% من الإجمالي، وفيما يلي توزيع عدد المشتغلين حسب الأنظمة المتبعة. المشتغلون في السعودية حسب الأنظمة المتبعة بنهاية الأول 2020 (مليون) الأنظمة المتبعة سعودي غير سعودي الإجمالي ذكور إناث إجمالي الخاضعون لأنظمة ولوائح الخدمة المدنية 0. 73 0. 50 0. 03 0. 02 0. 75 0. 52 1. 28 الخاضعون لأنظمة ولوائح التأمينات الاجتماعية 1. 34 0. 63 6. 47 0. 26 7. 81 0. 89 8. 70 الجملة 2. 07 1. 14 6. 49 0. 28 8. 56 1. 42 9. 98 العمالة المنزلية* -- 2. 60 1. 06 3. 66 9. 09 11. 16 2. 48 13. 64 * البيانات لا تشمل المشتغلين في القطاعات العسكرية أو الأمنية أو العاملين غير المسجلين في سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة الخدمة المدنية.

خروج-خالد-المحيميد
Tue, 15 Feb 2022 00:58:12 +0000